招聘要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、从事销售行业两年及以上工作经验；
3、有较强的市场洞察能力，公关能力强；
4、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心和敬业精神；
5、有配电行业销售经历或人脉关系者优先考虑；
6、面试时请带上有效身份证、毕业证、驾驶证（如果有）及简历。
岗位特色：
1、晋升空间：加入董事长组建的销售团队，两年后直升销售部门经理；
2、薪资待遇：
工资组成：
底薪3000元+交通补贴400元+业绩提成（合同额的2-3%）；
试用期六个月，转正后，综合收入5000-10000元/月，缴纳社保；
3、活动经费： 业务活动经费全部由公司承担。
4、定期开展业务培训：包括产品技术知识、商务报价、商务礼仪、法律、 销售技能等方面。
5、工作时间、方式可自行调节安排，无需到岗坐班。
6、产品销售暂无区域划分，产品适用范围广：新建建筑或旧建筑改造均需配电产品，包括市政建筑、厂房、医院、学校、小区、地铁、高速公路、水电站、商场等。